Un de vos salariés est en arrêt maladie, voici les démarches à faire en tant qu'employeur. Déclarer l'arrêt de travail Le salarié vous transmet son arrêt de travail établit par son médecin. En tant qu'employeur, vous devez réaliser une attestation de salaire pour...
Le Titre Emploi Service Entreprise (Tese) et le Chèque Emploi Associatif (CEA) sont des services de l'Urssaf destinés à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative de leur...
Dans le cadre d’un partenariat avec l’Observatoire départemental du dialogue social et la Direccte de la Seine Saint Denis, l’ARACT développe un projet visant à permettre un accompagnement à la mise en place du CSE. A cette fin, l'ARACT recherche des entreprises de...
Le Comité Social et Économique - CSE - est issu des ordonnances de septembre 2017. Il doit être mis en place, avant le 1er janvier 2020, lorsque l’effectif de l’établissement atteint 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Qu'est-ce que le CSE ? Le nouveau Comité...
Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle : un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l'entreprise (par exemple un commercial chez un client n'est pas en télétravail) est effectué par un salarié hors de ces locaux (à son...
Comme vous l'avez sûrement entendu, le gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de verser une prime de fin d'année qui sera défiscalisée (non soumise à l'impôt sur le revenu pour le salarié) et sans aucune cotisation sociale (ni pour le salarié, ni...
Comme vous le savez à partir de janvier 2019, le prélèvement à la source est mis en place. Avec ce dispositif, l'impôt sur le revenu des contribuables sera directement prélevé sur leur salaire. Le rôle de l'employeur L'entreprise devra retenir le montant du...