Les secours en entreprise
Les secours en entreprise

L’employeur a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de ses salarié·es. Dans ce cadre, il doit prévoir l'organisation des secours dans l'entreprise. L'objectif est d'optimiser la prise en charge d'un·e salarié·e victime d'un accident ou d'un malaise. En effet,...

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La rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle est la rupture d’un CDI d’un commun accord entre l’employeur et le ou la salarié·e. Aucune des parties ne peut pas contraindre l’autre à accepter une rupture conventionnelle. La rupture conventionnelle ne remplace donc pas un licenciement ou...

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