Janvier est toujours un mois de changements. En 2024, voici les premières nouveautés concernant les salaires.

Montant du SMIC

Le SMIC est réévalué chaque année en janvier pour prendre en compte l’inflation. Le nouveau montant à partir du 1er janvier 2024 est :

• SMIC horaire brut : 11,65€ (contre 11,52€ en 2023)
• SMIC mensuel brut : 1 766,92€ (contre 1 747,20€ en 2023)
• SMIC chargé mensuel : environ 1 824€ (sans mutuelle, prévoyance, etc.)

Ces changements impactent également les salaires indexés sur le SMIC. On pense notamment aux salaires des alternantes qu’il faut réévalués en janvier.

Salaires conventionnels

Comme tous les ans, les premiers échelons des grilles salariales conventionnelles peuvent se retrouver en dessous du SMIC, il faut alors revoir le salaire des personnes concernées.

Plusieurs conventions collectives ont également prévus l’augmentation des salaires minimums ou d’autres changements. Il faudra alors vérifier que les salaires de toute votre équipe sont toujours supérieurs ou égaux à ces nouveaux montants.

Pour citer quelques exemples de changements :

• la métallurgie a revu totalement sa convention collective
• les grilles de salaires évoluent, entre autres, dans la convention ECLAT (animation), le transport routier, les experts-comptables, l’import-export, l’optique-lunetterie
• les frais de santé et/ou de prévoyance changent dans la promotion immobilière, l’architecture, le sport

Cette liste n’est pas exhaustive. Pensez à vérifier les nouveautés dans votre convention collective.

Plafond de la sécurité sociale

Le plafond de la sécurité sociale est également revu chaque année. C’est un barème qui sert à calculer :

• cotisations sociales sur le salaire, l’assurance vieillesse, le chômage, les régimes complémentaires de retraite
• seuils d’exonération fiscale et sociale des indemnités de rupture
• indemnités aux étudiants en stage en entreprise 
• contribution au fonds national d’aide au logement (Fnal) 
• prestations versées par la Sécurité sociale (indemnités journalières pour les arrêts de travail, etc.).

Le plafond annuel de la sécurité sociale est fixé à 46 368 € au 1er janvier 2024. Le plafond mensuel s’établit donc à 3 864 €, soit une augmentation de 5,4 % par rapport au niveau de 2023.

Montant de l’indemnité de stage

Lorsque le stage est supérieur à 2 mois, il ouvre droit à une gratification versée mensuellement.

Son montant est au minimum de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale, soit 15% de 29€. Le nouveau montant de l’indemnité de stage est donc augmenté et passe à 4,35 € de l’heure.

Plus d’informations sur les stages dans la fiche pratique dédiée.

Frais professionnels

Pour être exonérés de cotisations sociales, les frais professionnels doivent correspondre aux barèmes de la Sécurité Sociale. Vous trouverez l’ensemble des nouveaux montants sur le site de l’Urssaf dont :

• Titres-restaurants : part patronale exonérée dans la limite de 7,18€ pour une prise en charge de 50 à 60% de la valeur du titre
• Forfait télétravail (hors accords de branche) : 2,70€ par jour dans la limite de 59,40€

D’autres changements en 2024 ?

Oui, plusieurs changements sont à prévoir ! Dans les prochaines semaines nous reviendrons notamment sur :

• les aides à l’embauche
• le décret qui précise la mise en œuvre de la loi Marché du Travail sur le refus d’un CDI après un CDD
• le changement dans le décompte des congés payés pendant les arrêts maladie
• la transformation de Pôle Emploi en France Travail