Grossesse et travail

Grossesse et travail

Grossesse et travail ne s’oppose pas mais cette période peut être source de questions autant pour la salariée que pour l’employeur. L’employeur doit-il être au courant de la grossesse ? Non. La salariée ou la candidate n’a aucune obligation...
Gérer les congés payés

Gérer les congés payés

Comme vous le savez, tous les salariés ont droit à des congés payés. Mais gérer les congés payés, c’est des règles d’acquisition et de dépenses, des jours de fractionnement, etc. Et cela peut soulever beaucoup de questions. Voici quelques clés pour...
La demi-heure RH 2022

La demi-heure RH 2022

La Plateforme RH développe un nouveau programme : la Demi-Heure RH ! La demi-heure RH a pour objectif d’apporter une information concise et précise en 30 min pour permettre aux dirigeant.es de TPE-PME d’optimiser leur gestion RH. En pratique : 15 à 20 min de...
Congé paternité et d’accueil de l’enfant

Congé paternité et d’accueil de l’enfant

Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité et d’accueil de l’enfant a évolué. Congé paternité : pour qui ? Le nouveau congé paternité et d’accueil de l’enfant s’adresse à la personne salariée qui : est le père de l’enfant, qu’il vive ou non avec...

COVID – Ordonnances : Congés et repos

L’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 précisent les mesures d’urgence pouvant être prise par l’employeur en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos. Imposer des congés payés ? Oui mais uniquement avec un accord...