Mis à jour le 2022

Le 4 juin 2020, la ministre du travail a annoncé la mise en place d’un plan de relance de l’apprentissage.

Dans le cadre du plan #1JEUNE1SOLUTION sorti en juillet, l’aide au recrutement des alternants a été élargie :

• à l’ensemble des contrats d’alternance : contrats d’apprentissage + contrats de professionnalisation
• aux alternants préparant des diplômes jusqu’à BAC +5

Aide au recrutement des alternants

La plan comprend notamment une aide au recrutement des alternants :

• d’un montant de 5000€ pour les alternants mineurs, 8000€ pour les alternants majeurs
• pour des embauches du 1er juillet 2020 au 30 juin 2022
• côté employeur : aucune condition pour les entreprises de moins de 250 salariés
• côté apprenti : préparation d’un diplôme inférieur ou égal à Bac+5

Aucune démarche n’est nécessaire. C’est l’enregistrement du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès de votre OPCO qui déclenche l’éligibilité à l’aide. Le versement de l’aide est mensuel.

Un simulateur est disponible pour évaluer le coût du salaire. Pensez aussi à vérifier si votre convention collective défini un salaire minimum pour les alternants.

A noter : cette aide est cumulable avec l’aide unique à l’apprentissage ! L’aide unique pourra être mobilisée à l’issue de la première année d’exécution du contrat.

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Le plan #1JEUNE1SOLUTION comprend également :

• Aides à l’embauche des jeunes de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021.
• 100 000 missions de service civique supplémentaires
• 2 000 emplois FONJEP
• 60 000 Parcours Emploi Compétences (PEC) supplémentaires

Retrouvez les informations sur le site du ministère du travail et n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.