#1jeune1solution : Les aides à l’embauche prolongées !

8 Fév, 2021

Par SARH

Mise à jour le 15 mars 2021

Les décrets sur la prolongation des aides pour l’embauche des jeunes ont été publiés fin janvier 2021 !

Voici un aperçu des aides actuellement disponibles :

Aide à l’embauche d’un alternant

En bref :

  • un montant de 5000€ pour les alternants mineurs, 8000€ pour les alternants majeurs
  • pour des embauches du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2021
  • côté employeur : aucune condition pour les entreprises de moins de 250 salariés
  • côté apprenti : préparation d’un diplôme inférieur ou égal à Bac+5

L’enregistrement du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès de votre OPCO déclenche l’éligibilité à l’aide. Le versement de l’aide est mensuel.

Plus d’informations

Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés

En bref :

  • un montant maximal de 4000€ sur 1 an (pour un temps plein)
  • pour une embauche entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021
  • d’une personne ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans condition d’âge
  • en contrat de travail de minimum 3 mois avec un salaire de maximum 2 SMIC.

Côté employeur, toute entreprise ou association peut bénéficier de cette aide, à condition de ne pas avoir procéder à un licenciement économique sur le poste concerné en 2020.

Plus d’informations

Aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans

  • d’un montant maximal de 4000€ sur 1 an
  • pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans, entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021
  • en contrat de travail de minimum 3 mois avec un salaire de maximum 2 SMIC.

Côté employeur, toute entreprise ou association peut bénéficier de cette aide, à condition de ne pas avoir procéder à un licenciement économique sur le poste concerné en 2020.

Plus d’informations

Emplois francs + pour les jeunes de moins de 26 ans

En bref :

  • une aide de :
    • 7000€ la première année et de 5000€ par an pour les deux années suivantes (17 000€ au total) pour un CDI à temps plein
    • 5500€ la première année et de 2500€ par an pour la deuxième année (proratisé sur le temps du contrat) pour CDD à temps plein
  • pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans inscrit à Pôle Emploi et résidant en QPV
  • entre le 15 octobre 2020 et le 31 mai 2021

L’aide est accessible à tout employeur (entreprise ou association) relevant de l’assurance chômage et à jour de ses obligations fiscales et sociales.

Plus d’informations

Emplois francs « classique »

Les Emplois Francs « classiques », c’est-dire quelque soit l’âge du salarié, restent disponibles pour toute embauche (d’une personne résidant en QPV et inscrite à Pôle Emploi) avant le 31 décembre 2021.

Les montants existants restent d’actualité :

  • Pour une embauche en CDI à temps plein, l’aide est d’un montant de 5000€ par an pendant 3 ans.
  • Pour une embauche en CDD à temps plein, l’aide est d’un montant de 2500€ par an pendant 2 ans (proratisé sur le temps du contrat).

Plus d’informations

Contrats d’insertion professionnelle PEC et CIE

En bref pour le PEC – Parcours Emploi Compétences :

  • Employeurs : secteur non-marchand
  • Candidats : jeunes de moins de 26 ans
  • Contrat : CDI ou CDD d’une durée de 9 à 11 mois (renouvelable dans la limite de 24 mois)
  • Prise en charge de L’État : 65% du salaire pour 20h (si le jeune travaille plus de 20h, les heures supplémentaires sont 100% à la charge de l’association)

En bref pour le CIE – Contrat Initiative Emploi :

  • Employeurs : secteur marchand
  • Candidats : jeunes de moins de 26 ans
  • Contrat : CDI ou CDD d’une durée minimale de 6 mois (renouvelable dans la limite de 24 mois)
  • Prise en charge de L’État : 47% du salaire pour 30h (si le jeune travaille 35h les 5h supplémentaires sont 100% à la charge de l’entreprise)

Plus d’informations

Articles similaires

PEC et CIE : nouveaux montants de prise en charge
PEC et CIE : nouveaux montants de prise en charge

Les PEC – Parcours Emploi Compétences et les CIE – Contrat Initiative Emploi sont des contrats d’insertion, ils doivent donc permettre aux salariés de monter en compétences via la formation et l’accompagnement. Un arrêté préfectoral fixant les nouveaux montants de...

lire plus
2022 – SMIC et aides à l’embauche
2022 – SMIC et aides à l’embauche

Comme tous les ans, en janvier, le montant du SMIC évolue. Découvrez le nouveau montant et les aides à l'embauche disponibles en ce moment. SMIC En 2022, le SMIC est de : 10,57€ brut de l’heure1 603,12 € brut mensuel pour 35h1 672 € chargé (coût entreprise) Vous...

lire plus
Guide pratique : Aide alternance
Guide pratique : Aide alternance

Le gouvernement met à disposition un Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation. Au sommaire de ce guide : Quelles aides sont accessibles ?Quels sont les différents acteurs de la chaîne de contrôle ?Quelles sont les bonnes pratiques...

lire plus
Vers une prolongation des emplois francs !
Vers une prolongation des emplois francs !

Bonne nouvelle en perspective ! La semaine dernière, le 29 novembre, un projet de décret a été soumis aux partenaires sociaux. Il vise à prolonger les Emplois Francs jusqu'à fin décembre 2022 ! Nous espérons avoir un décret signé, courant décembre, pour vous confirmer...

lire plus

0 Commentaire(s)

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Share This