Suite à la crise sanitaire, l’Etat met en place un plan d’action dédié à l’embauche des jeunes : #1JEUNE1SOLUTION.

Aide au recrutement des jeunes

La plan « 1 jeune, 1 solution » comprend notamment une aide au recrutement sous forme de compensation des cotisations sociales :

• d’un montant maximal de 4000€ sur 1 an
• pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans, entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021
• en contrat de travail de minimum 3 mois avec un salaire de maximum 2 SMIC.

L’aide n’est pas cumulable, pour le même poste, avec un autre dispositif (emploi francs, parcours emploi compétences, alternance, etc.).

Côté employeur, toute entreprise ou association peut bénéficier de cette aide, à condition de ne pas avoir procéder à un licenciement économique sur le poste concerné en 2020.

Comment bénéficier de cette aide ?

Une plateforme en ligne sera ouverte pour que les premières demandes puissent être faites à compter du 1^er octobre 2020.

Pour la première demande, l’employeur devra fournir la copie du contrat de travail, la copie de la pièce d’identité de son représentant et la copie de la pièce d’identité du jeune dans un délai de 4 mois à compter de l’embauche.

Les demandes d’aide sont à adresser à l’Agence de services et de paiement (ASP) via une plateforme de téléservice ouverte à compter du 1^er octobre 2020. Chaque trimestre, l’employeur fournit une attestation de présence via la plateforme, ce qui déclenche le versement de l’aide.

Retrouvez les informations sur le site du ministère du travail ou dans le guide dédié.

D’autres mesures qui pourraient vous intéresser :

• Aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans ou de 8 000 euros pour un alternant de plus de 18 ans
• 100 000 missions de service civique supplémentaires
• 2 000 emplois FONJEP
• 60 000 Parcours Emploi Compétences (PEC) supplémentaires

Retrouvez les informations sur le site du ministère du travail et n’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information.