#1jeune1solution : dernières annonces

15 Mar, 2021

Par SARH

Aujourd’hui, les aides à l’embauches des jeunes de moins de 26 ans, des alternants et l’emploi francs + sont disponibles jusqu’au 31 mars. L’aide à l’embauche des travailleurs handicapés est, quant à elle, prolongée jusqu’à fin juin.

Le gouvernement a annoncé le 15 mars que les aides à l’embauche seraient prolongées jusqu’à fin mai et fin décembre pour l’aide à l’embauche des alternants.

L’aide a l’embauche d’un alternant

L’aide au recrutement des alternants a été prolongée :

  • d’un montant de 5000€ pour les alternants mineurs, 8000€ pour les alternants majeurs
  • pour des contrats conclus du 1er juillet 2020 au 31 décembre 2021
  • côté employeur : aucune condition pour les entreprises de moins de 250 salariés
  • côté apprenti : préparation d’un diplôme inférieur ou égal à Bac+5

Aucune démarche n’est nécessaire. C’est l’enregistrement du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès de votre OPCO qui déclenche l’éligibilité à l’aide. Le versement de l’aide est mensuel.

Un simulateur est disponible pour évaluer le coût du salaire. Pensez aussi à vérifier si votre convention collective défini un salaire minimum pour les alternants.

Plus d’informations

Aide à l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans

  • d’un montant maximal de 4000€ sur 1 an
  • pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans, entre le 1er août 2020 et le 31 mai 2021
  • en contrat de travail de minimum 3 mois avec un salaire de maximum 2 SMIC.

Côté employeur, toute entreprise ou association peut bénéficier de cette aide, à condition de ne pas avoir procéder à un licenciement économique sur le poste concerné en 2020.

Plus d’informations

Emplois francs + pour les jeunes de moins de 26 ans

En bref :

  • une aide de :
    • 7000€ la première année et de 5000€ par an pour les deux années suivantes (17 000€ au total) pour un CDI à temps plein
    • 5500€ la première année et de 2500€ par an pour la deuxième année (proratisé sur le temps du contrat) pour CDD à temps plein
  • pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans inscrit à Pôle Emploi et résidant en QPV
  • entre le 15 octobre 2020 et le 31 mai 2021

L’aide est accessible à tout employeur (entreprise ou association) relevant de l’assurance chômage et à jour de ses obligations fiscales et sociales.

Plus d’informations

Les autres aides disponibles en 2021

  • AMEETH – Aide à la Mobilisation des Employeurs pour l’Emploi des Travailleurs Handicapés : jusqu’au 30 juin 2021
  • Contrats d’insertion professionnelle – Parcours Emploi Compétences et Contrat Initiative Emploi
  • Emploi Francs

Articles similaires

PEC et CIE : nouveaux montants de prise en charge
PEC et CIE : nouveaux montants de prise en charge

Les PEC – Parcours Emploi Compétences et les CIE – Contrat Initiative Emploi sont des contrats d’insertion, ils doivent donc permettre aux salariés de monter en compétences via la formation et l’accompagnement. Un arrêté préfectoral fixant les nouveaux montants de...

lire plus
2022 – SMIC et aides à l’embauche
2022 – SMIC et aides à l’embauche

Comme tous les ans, en janvier, le montant du SMIC évolue. Découvrez le nouveau montant et les aides à l'embauche disponibles en ce moment. SMIC En 2022, le SMIC est de : 10,57€ brut de l’heure1 603,12 € brut mensuel pour 35h1 672 € chargé (coût entreprise) Vous...

lire plus
Guide pratique : Aide alternance
Guide pratique : Aide alternance

Le gouvernement met à disposition un Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation. Au sommaire de ce guide : Quelles aides sont accessibles ?Quels sont les différents acteurs de la chaîne de contrôle ?Quelles sont les bonnes pratiques...

lire plus

0 Commentaire(s)

0 commentaires

Soumettre un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

Share This