Le Smic sera revalorisé, une nouvelle fois, à compter du 1^er août 2022.

Le mois prochain, le Smic passe donc de :

• 10,85 € à 11,07€ horaire brut 
• 1 645,58 € à 1 679€ mensuel brut pour un temps plein (35h)

Le simulateur de l’Urssaf sera à votre disposition pour estimer les salaires de vos salariés, dès début août.

Impact de l’augmentation du Smic

Le salaire des alternant.e.s, en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, est également revalorisé lorsqu’il est calculé sur un pourcentage du SMIC.

Attention aussi aux salaires conventionnels ! Que ce soit pour les alternant.e.s ou les salarié.e.s si le salaire minimum conventionnel (SMC) est plus bas que le nouveau montant du SMIC, il faudra calculer la rémunération sur le montant du SMIC.

Pourquoi le Smic augmente-t-il ?

Le Code du travail prévoit une revalorisation automatique du Smic en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation (inflation) connaît une augmentation de plus de 2 % par rapport à l’indice pris en compte lors de l’établissement du dernier montant du Smic. Il est alors augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.

En un an, ce sera la troisième augmentation liée à l’inflation après octobre 2021 et mai 2022. Et celles-ci s’ajoutent à l’augmentation qui intervient chaque année automatiquement au 1^er janvier.

En effet, entre mars (qui avait permis de déterminer le nouveau Smic du mois de mai) et juin, l’inflation a encore augmenté de 2,01%. Le salaire minimum va alors augmenter d’autant.

D’autres augmentations à prévoir ?

Le montant du Smic est revalorisé automatiquement au 1^er  janvier de chaque année. Il est donc sûr qu’il y aura un nouveau montant le 1er janvier 2023.

Et avant ça ? Avec une inflation à 0,7% par mois (comme en mai et en juin), il faut trois mois pour dépasser le seuil des 2%. On ne peut donc pas exclure une autre augmentation avant la fin de l’année. En effet, si l’inflation continue à augmenter dans les mêmes proportions, le Smic pourrait être revalorisé en novembre.