2023 – Smic et aides à l’embauche

3 Jan, 2023

Par SARH

Découvrez le nouveau montant du Smic pour 2023 et les aides à l’embauche disponibles en ce moment.

SMIC

En janvier 2023, le SMIC augmente de 1,8%. Son nouveau montant est de :

  • 11,27 € brut de l’heure
  • 1 709,28 € brut mensuel pour 35h

Vous retrouverez le simulateur de salaire en suivant ce lien.

Remarque : si les rémunérations des salariés en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation sont indexées sur le Smic, celles-ci augmentent également au premier janvier.

Titre restaurant

La participation patronale aux titres-restaurant est désormais exonérée de cotisations sociales dans la limite de 6,50 €, si cette participation est comprise entre 50% et 60% de la valeur du titre-restaurant.

Ce n’est que si ces deux conditions sont respectées que l’exonération s’applique.

Gratification de stage

La gratification d’un stagiaire est, au minimum, de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale. Ce plafond évolue au 1er janvier 2023 pour passer de 26 € à 27 €.

Le montant de la gratification des stages va donc augmenter et passer à 4,05 € de l’heure (27 € X 15 %).

Retrouvez plus d’information sur les stages dans cet article.

Emploi Francs

Le décret qui prolonge les emplois francs jusqu’au 31 décembre 2023, est paru le 28 décembre.

Les conditions pour bénéficier de cette aide restent les mêmes, à savoir : embaucher une personne inscrite à Pôle Emploi et résidant en QPV en CDI ou CDD de plus de 6 mois.

Retrouvez plus d’information sur cette aide dans cet article.

Apprentissage et professionnalisation

L’aide exceptionnelle pour l’embauche d’un jeune en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation évolue. En 2023, son montant sera de :

  • 6 000€ pour l’embauche d’un·e alternant·e de moins de 18 ans (contre 5000€ en 2022)
  • 6 000€ pour l’embauche d’un·e alternant·e de plus de 18 ans (contre 8000€ en 2022)

Pour le reste, rien ne change.

  • côté employeur : aucune condition pour les entreprises de moins de 250 salariés
  • côté alternant : avoir moins de 30 ans et préparer un diplôme inférieur ou égal à Bac+5 en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Aucune démarche n’est nécessaire. C’est l’enregistrement du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation auprès de votre OPCO qui déclenche l’éligibilité à l’aide. Le versement de l’aide est mensuel.

Pour finir, l’aide pour l’embauche en contrat de professionnalisation d’un demandeur d’emploi n’a pas été renouvelée en 2023.

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