Augmentation du Smic – Mai 2022
Augmentation du Smic – Mai 2022

Le Smic est revalorisé à compter du 1er mai 2022. Ce mois-ci, le Smic passe donc de : 10,57 € à 10,85 € horaire brut 1 603,12 € à 1 645,58 € mensuel brut pour un temps plein (35h)1 672 € à 1 716 € mensuel chargé pour un temps plein à 35h (coût...

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2022 – SMIC et aides à l’embauche
2022 – SMIC et aides à l’embauche

Comme tous les ans, en janvier, le montant du SMIC évolue. Découvrez le nouveau montant et les aides à l'embauche disponibles en ce moment. SMIC En 2022, le SMIC est de : 10,57€ brut de l’heure1 603,12 € brut mensuel pour 35h1 672 € chargé (coût entreprise) Vous...

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Indemnité inflation
Indemnité inflation

Les informations, y compris les extraits en italique, sont issues du : Questions / Réponses du gouvernement BOSS - Bulletin Officiel de la Sécurité SocialeLe décret du 11 décembre MàJ le 13/12/21 N'hésitez par à contacter la Plateforme RH pour toute question. Pour qui...

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Prime Macron – PEPA 2021
Prime Macron – PEPA 2021

Il y a 2 ans, le gouvernement a mis en place la possibilité pour les entreprises de verser une prime défiscalisée (non soumise à l'impôt) et sans cotisation sociale (ni pour le salarié, ni pour l'entreprise). C'est la prime macron ou prime exceptionnelle de pouvoir...

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Les changements de 2021

SMIC En 2021, le SMIC est de : 10,25€ brut de l'heure1 554,58 € brut mensuel pour 35h Remarque : les rémunérations des salariés en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation étant indexées sur le SMIC, celles-ci augmentent également au premier...

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Découvrez le TESE et le CEA
Découvrez le TESE et le CEA

Le Titre Emploi Service Entreprise (Tese) et le Chèque Emploi Associatif (CEA) sont des services de l'Urssaf destinés à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative de leur...

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Actu : Prime exceptionnelle !
Actu : Prime exceptionnelle !

Comme vous l'avez sûrement entendu, le gouvernement a annoncé la possibilité pour les entreprises de verser une prime de fin d'année qui sera défiscalisée (non soumise à l'impôt sur le revenu pour le salarié) et sans aucune cotisation sociale (ni pour le salarié, ni...

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